一、法务专员

岗位职责：

1、负责相关法律事务的处理；

2、提供相关的法律咨询服务；

3、提供相关的法律支持；

4、制定法务部的预算，进行日常人员管理。

5、负责重大决策的法律支持，完善集团法律平台

任职资格：

1、党员、军人优先；

2、法律、人力资源相关专业本科及以上学历；

3、2-3年以上法务、人力资源工作经验，或相关法律工作经历；

4、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力；

5、较强的人际交往能力，能承受较大的工作压力。

6、有人力资源师证

工作时间：

8:00-17:00

二、会计

岗位职责：

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

3、审查公司对外提供的会计资料；

4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

任职资格：

1、会计相关专业，本科以上学历；

2、5年以上工作经验，3年以上大型企业工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；

6、具有良好的沟通能力；

7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑；

8、党员或军人优先。

工作时间：

8:00-17:00

三、市场部经理

工作内容：

1、了解劳务派遣市场、物业市场；

2、通过各种渠道开发新的用工单位，积极对接新公司新单位。

职位要求：

1、有3-5年工作经验；

2、能够自发开辟新市场、新的用工单位。能够独立完成，市场开发、业务洽谈、投标等相关工作；

3、从事1-2年销售相关工作；

4、人力资源师、党员、军人优先考虑。

四、出纳

工作内容：

1、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确；

2、建立健全出纳的各种账目，登记现金和银行日记账，做到日清日结，保证账证相符、账款相符、帐账相符，发现差错即使查清并更正；

3、负责每日盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金安全；

4、负责记账凭证的编号，装订；保存、归档财务相关资料；

5、负责保管空白支票及其他票据；

6、负责接收各项银行到款记账凭证并传递到相关制单人员；

7、领导交办的其他工作；

任职资格：

1、财务相关专业毕业，全日制统招本科以上学历；

2、具有会计从业证书，从事财务相关工作两年以上；

3、具有良好的沟通能力，工作认真、踏实，态度端正；

4、熟悉银行结算业务；

5、具有安全意识，掌握基本的财务相关法律法规等知识，熟练使用Word、Excel、PPT等

面试地点：房山区卓秀北街6号院6号楼

工作时间：

8:30—17:30，双休

五、人力资源副部长

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理、法律或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上大型企业人力资源经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作时间：

8:00-17:00

六、运营项目经理

工作内容：

1、负责公司整体项目和人员的管理，包括合同签订、回款情况、项目运营、费用执行情况

2、负责定期与客户沟通，及时了解客户需求，做好项目服务工作

3、负责制定项目培训计划

4、负责人员配置与公司总部定期沟通

5、了解员工思想动态，做好与员工沟通协调的工作

6、领导交办的其他工作

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业毕业；

2、具有较强的沟通协调能力，责任心强，写作能力强；

3、了解国家相关法律法规政策；

4、党员、军人优先考虑。

工作地点：长安街附近

七、高薪诚聘护工部项目经理

1. 协助医院陪护项目经理开展各项工作。

2. 根据病人或病人家属需求指派相应的护工进行陪护工作，并做好相关收费、签协议工作。

3. 解决日常陪护中出现的问题，处理客户投诉、维护好客户关系。

4. 加强团队建设，协助项目经理对护工进行管理和培训。

5. 服从管理，严格遵守和执行公司各项规章制度。

6. 其它临时工作。

任职要求：

1.男女不限，身体健康

2.善于沟通、责任心强，品行良好、有较强的职业操守和敬业奉献精神;

3.熟练电脑操作，能吃苦，具有团队精神。

4、有一定的管理经验者从优。